Karriere
Karrieretipps von 5 starken Frauen aus dem Silicon Valley
5 beeindruckende weibliche Führungskräfte in der Tech-Welt geben ihre bahnbrechenden Ratschläge.
Dies ist ein gesponsertes Gespräch, das ich im Namen von Audible geschrieben habe.
The opinions and text are all mine.
Sure, I could kick off this article with all sorts of glum stats about the lack of women in top spots in business in general and in the IT fields in particular. Heck, I’ve been in tech since I was 15, so I know it firsthand. This is the most shocking of the bunch: women hold just 11 Prozent der Führungspositionen in Technologieunternehmen im Silicon Valley. Stellen Sie sich all diese Besprechungen am Sitzungssaal – und all diese getroffenen Entscheidungen – vor, bei denen auf neun Männer nur eine Frau im Raum kommt. Blech. Es ist düster, ich weiß.
Aber es wird besser.
Möchten Sie einen Beweis? Kasse Dieser Artikel aus dem New Yorker, in dem detailliert beschrieben wird, wie das Loch in der gläsernen Decke größer wird. Ja, es gibt offensichtliche Probleme mit der Geschlechtervielfalt in den Technologiebereichen und ja, wir haben noch viel vor uns. Aber einige Frauen haben es an die Spitze geschafft und stärken mit ihrem Erfolg eine neue Generation von Frauen in der Branche.
Die Gleichstellung der Geschlechter liefert nicht nur vielfältige Ideen, sondern fördert auch die nächste Generation weiblicher Führungskräfte, indem sie gleichgesinnte Vorbilder und Mentoren bereitstellt, die oft entscheidend für den eigenen Erfolg sind.
Frauen müssen Frauen zum Erfolg verhelfen. Und in diesem Sinne werfen wir hier einen Blick auf fünf der einflussreichsten und inspirierendsten Frauen im Silicon Valley. wie sie dorthin kamen und ihre Ratschläge, die die Glasdecke sprengten:
Sheryl Sandberg
„Ich denke, jetzt ist unsere Zeit. Jeder sagte meiner Mutter, dass sie zwei Möglichkeiten hätte: Sie könnte Krankenschwester oder Lehrerin werden. Die externen Barrieren sind jetzt viel geringer. Wenn wir anfangen, die wirklichen Probleme anzuerkennen, können wir sie lösen. Es ist nicht so schwer." – Sheryl Sandberg
Sheryl Sandberg ist die lautstärkste und erfolgreichste Verfechterin im Silicon Valley (und vielleicht sogar auf der ganzen Welt), wenn es darum geht, Frauen dabei zu helfen, Führungspositionen zu erreichen. Ihre Bücher Lehnen Sie sich rein und Lean In für Absolventen(die Sie über eine anhören können Kostenlose Testversion von Audible) sind eine unverzichtbare Lektüre für jede Frau, die berufstätig ist und/oder eine Karriere beginnen möchte.
In der High School unterrichtete sie Aerobic und war „immer die Beste ihrer Klasse“. Sie hat ihren Abschluss gemacht summa cum laudevon Harvard und erhielt den Preis für den besten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften. Während ihres Harvard-Studiums war sie Mitbegründerin einer Organisation namens Women in Economics and Government. Ihr damaliger Professor Larry Summers rekrutierte sie als seine Forschungsassistentin bei der Weltbank, wo sie etwa ein Jahr lang an Gesundheitsprojekten in Indien arbeitete, die sich mit Lepra, AIDS und Blindheit befassten. Anschließend arbeitete sie mit ihm zusammen, als sie unter Präsident Bill Clinton Stabschefin im Finanzministerium war.
Nach einer Tätigkeit als Unternehmensberaterin für McKinsey & Company und einer anschließenden langen Tätigkeit als Führungskraft bei Google kam Sandberg 2009 als COO zu Facebook. Derzeit ist sie Mitglied des Vorstands von Starbucks, dem Center for Global Development, Walt Disney Studios, V-Day und Women for Women International.
Mit ihren Facebook-Aktienoptionen wird Sandbergs Vermögen auf mehr als eine Milliarde Dollar geschätzt und das Time Magazine zählte sie zu den 100 einflussreichsten Menschen der Welt.
Jodi Thil
Männer sind im Büro so nervig. Sie diskriminieren Frauen sehr und bevorzugen nur andere Männer, wenn sie bei größeren Projekten helfen.
Valerie Fritz
Ich war bei Unternehmen, die nur Männer als die einzige Möglichkeit betrachteten, das Einkommen ihres Unternehmens zu steigern. Ich musste zurücktreten, weil ich wusste, dass ich am falschen Ort war.
Monique Malik
Es gibt Unternehmen, die Frauen unterstützen, egal was passiert. Sie müssen nur das richtige Unternehmen finden, das all Ihren Idealen entspricht. Ich weiß, dass das hart sein kann, denn Arbeit ist Arbeit und Karriere ist Karriere, aber wenn man nicht am richtigen Ort ist, wird man nicht aufblühen, weil die Wurzeln nicht tief reichen und man nicht so stark ist. Wählen Sie den perfekten Ort, an dem Sie „gepflanzt“ werden möchten. Frauen sind stark und schon damals waren wir zu so vielem fähig.
Laronda Walker
Ja, man kann nicht mit jedem Unternehmen wachsen. Es muss DAS Unternehmen sein.
Linda Bowman
Ja! Lass dir von niemandem sagen, dass du es nicht schaffst. Das ist einer der Gründe, warum Sie es tun sollten.
Bonnie Bailey
Frauen sind großartige Wesen. Wir sind sehr unabhängig und wirklich motivierte Menschen.
Louise Sommer
Ich liebe Audible sehr. Wie auch immer, tolle Aufnahmen! Ich werde sie mir auf jeden Fall so schnell wie möglich ansehen.
Jenni Morgan
Haben Sie keine Angst, Risiken einzugehen. Manchmal ist es das Risiko, das man eingeht, das einen zu höheren Zielen führt!
Roze Carloze
Wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten, das Frauen im oberen Management nicht unterstützt, sollten Sie sich fragen, wo Sie stehen.
Jean Eide
Wenn Sie so mächtig sein wollen wie sie, haben Sie keine andere Wahl, als Ihre Ängste loszulassen und einfach den Nervenkitzel zu genießen.?
Karen Cooper
Im Leben kann man nicht bereit sein. Ich denke auch, dass es einem nicht beim Wachsen hilft, wenn es einem keine Angst macht. Im Leben geht es darum, große und verrückte Entscheidungen zu treffen, die außerhalb Ihrer Komfortzone liegen. Wenn Sie sich immer an die Regeln halten und nur das tun, was alle von Ihnen erwarten, sind Sie mittelmäßig. Sie werden nie auffallen und nie etwas erreichen, das über Ihre Träume hinausgeht. Ich möchte niemanden beleidigen, aber das ist die Wahrheit. Wir müssen mehr tun, um mehr zu erreichen.
Louise Sommer
Ich stimme dir vollkommen zu. Die Komfortzone zu verlassen ist wahrscheinlich das Beste, was Sie tun können.