Carrera
Consejos profesionales de cinco mujeres poderosas de Silicon Valley
Cinco líderes femeninas impresionantes en el mundo de la tecnología dan sus consejos trascendentales.
Esta es una conversación patrocinada escrita por mí en nombre de Audible.
The opinions and text are all mine.
Sure, I could kick off this article with all sorts of glum stats about the lack of women in top spots in business in general and in the IT fields in particular. Heck, I’ve been in tech since I was 15, so I know it firsthand. This is the most shocking of the bunch: women hold just 11 por ciento de los puestos ejecutivos en las empresas tecnológicas de Silicon Valley. Imagínese todas esas reuniones de mesa de juntas –y todas esas decisiones que se toman– con solo una mujer en la sala por cada nueve hombres. Blanquear. Es sombrío, lo sé.
Pero está mejorando.
¿Quieres pruebas? Verificar Este artículo de The New Yorker que detalla las formas en que el agujero en el techo de cristal se está haciendo más grande. Sí, hay problemas obvios con la diversidad de género en los campos tecnológicos y sí, todavía nos queda mucho camino por recorrer. Pero algunas mujeres han llegado a la cima y están empoderando a una nueva generación de mujeres en la industria con su éxito.
La igualdad de género no sólo proporciona ideas diversas, sino que también fomenta la próxima generación de mujeres líderes al brindarles modelos a seguir y mentoras con ideas afines que a menudo son fundamentales para el éxito de una persona.
Las mujeres necesitan ayudar a las mujeres a tener éxito. Y con ese espíritu, aquí presentamos un vistazo a cinco de las mujeres más influyentes e inspiradoras de Silicon Valley; cómo llegaron allí y sus consejos para romper el techo de cristal:
sheryl sandberg
“Creo que ahora es nuestro momento. Todos le decían a mi madre que tenía dos opciones: podía ser enfermera o maestra. Las barreras externas ahora son mucho más bajas. Si empezamos a reconocer cuáles son los problemas reales, podremos resolverlos. No es tan dificil." – Sheryl Sandberg
Sheryl Sandberg es la defensora más vocal y exitosa en Silicon Valley (y quizás en el mundo) de ayudar a las mujeres a alcanzar puestos de liderazgo. Sus libros Apoyarse en y Apoyarse para los graduados(que puedes escuchar a través de un Prueba gratuita de audio) son lecturas esenciales para cualquier mujer en el mundo laboral y/o que intente iniciar una carrera.
En la escuela secundaria enseñó aeróbicos y “siempre fue la mejor de su clase”. Ella se graduó suma cum laudede Harvard y recibió el premio al mejor estudiante graduado en economía. Mientras estaba en Harvard, cofundó una organización llamada Mujeres en Economía y Gobierno. Su entonces profesor Larry Summers la reclutó para que fuera su asistente de investigación en el Banco Mundial, donde trabajó durante aproximadamente un año en proyectos de salud en la India relacionados con la lepra, el SIDA y la ceguera. Luego trabajó con él mientras se desempeñaba como Jefa de Gabinete del Tesoro durante la presidencia de Bill Clinton.
Después de trabajar como consultora de gestión para McKinsey & Company, seguido de un largo período como ejecutiva en Google, Sandberg se unió a Facebook como directora de operaciones en 2009. Actualmente forma parte de la junta directiva de Starbucks, el Centro para el Desarrollo Global, Walt Disney Studios, V-Day y Women for Women International.
Con sus opciones sobre acciones de Facebook, se estima que Sandberg vale más de mil millones de dólares y fue nombrada una de las 100 personas más influyentes del mundo por la revista Time.
Jodi Thil
Los hombres son muy molestos en la oficina. Son muy discriminatorios contra las mujeres y solo se inclinarían hacia otros hombres para ayudar con proyectos más importantes.
Valerie Fritz
He estado en empresas que sólo miraban a los hombres como la única forma de aumentar los ingresos de su empresa. Tuve que dimitir porque sabía que estaba en el lugar equivocado.
Monique Malick
Hay empresas que apoyan a las mujeres pase lo que pase. Sólo tienes que encontrar la empresa adecuada que se ajuste a todos tus ideales. Sé que esto puede ser difícil porque el trabajo es trabajo y la carrera es carrera, pero cuando no estás en el lugar correcto, no florecerás porque tus raíces no llegarán profundamente y no serás tan fuerte. Elige el lugar perfecto para que te “planten”. Las mujeres somos fuertes e incluso en el pasado, siempre hemos sido capaces de hacer muchas cosas.
caminante laronda
Sí, no se puede crecer con cualquier empresa. Tiene que ser LA empresa.
Linda Bowman
¡Sí! No dejes que nadie te diga que no puedes hacerlo. Es una de las razones por las que deberías HACERLO.
Bonnie Bailey
Las mujeres son grandes seres. Somos muy independientes y somos personas muy motivadas.
luisa verano
Adoro lo audible. De todos modos, ¡excelentes recos! Definitivamente los revisaré lo antes posible.
Jenni Morgan
No tengas miedo de correr riesgos. ¡A veces, es el riesgo que corres el que te llevará a lugares más altos!
Rosa Carloze
Si se encuentra en una empresa que no apoya a las mujeres en la alta dirección, comience a preguntarse dónde se encuentra.
Jean-Eide
Si quieres ser tan poderoso como ellos, no tienes más remedio que dejar de lado tus miedos y simplemente abrazar la emoción.
Karen Cooper
En la vida no puedes estar preparado. También creo que si no te asusta, no te ayudará a crecer. La vida se trata de tomar grandes decisiones y tomar decisiones locas que están fuera de tu zona de confort. Si siempre vives según las reglas y todo lo que haces es hacer lo que todos esperan que hagas, estás siendo mediocre. Nunca destacarás y nunca lograrás nada más allá de tus sueños. No es por ofender a nadie pero esa es la verdad. Tenemos que hacer más para lograr más.
luisa verano
Estoy totalmente de acuerdo contigo. Salir de tu zona de confort es probablemente lo mejor que puedes hacer.