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Que se passe-t-il avec les patronnes garces ?
Comme la plupart des citadines surmenées, je rentre souvent à la maison à la fin d'une longue journée de travail et m'effondre devant la télé. C'est un excellent moyen de s'évader et j'adore me laisser emporter par les personnages représentés dans mes émissions préférées. Mais j'ai récemment commencé à me demander : comment la société (et comment suis-je) affectée par […]
Comme la plupart des citadines surmenées, je rentre souvent à la maison à la fin d'une longue journée de travail et m'effondre devant la télé. C'est un excellent moyen de s'évader et j'adore me laisser emporter par les personnages représentés dans mes émissions préférées. Mais j'ai récemment commencé à me demander : comment va la société (et comment suis-je je) affecté par ce que je regarde ?
Dans les rares occasions où nous voyons des patronnes au cinéma et à la télévision, ce sont généralement des chiennes. Des chiennes glaciales, manipulatrices et poignardantes. Plus âgés, mais pas moins anxieux, ils sont jaloux des stagiaires aux ovaires frais. Ils voleront vos idées et les feront passer pour les leurs. Ils ne se soucient pas de vos sentiments ou de votre vie personnelle, juste de leur café exactement comme ils l'aiment. Ils veulent que vous restiez à votre place, qui est bien en dessous du plafond de verre qu'ils n'ont pas complètement fissuré non plus.
Sigourney Weaver joue le rôle d'une directrice financière qui encourage sa secrétaire à partager des arguments commerciaux pour ensuite concevoir un stratagème pour voler ses idées et les revendiquer comme les siennes.
Les patrons masculins, d'un autre côté, peuvent être représentés de différentes manières - le gentil, le dur à cuire, le connard, l'idiot, etc. - mais la patronne ? Hollywood dit qu'il n'y a qu'un seul "type".
Je suis sûr que les patrons garces existent dans la vraie vie, sinon ils ne trouveraient pas un tel accord avec nous. Le diable rencontre Prada est basé sur une vraie personne après tout. Mais il y a aussi des patronnes gentilles, bien ajustées et inspirantes. Aussi divertissants que soient les vilains patrons salopes à regarder à l'écran, nous ne pouvons pas être ce que nous ne pouvons pas voir. Les représentations négatives des femmes patronnes effraient certaines femmes des rôles de leadership. Les jeunes femmes ne veulent pas se lancer dans le rôle du méchant - et qui peut les blâmer ?
Je suis sûr que cela n'aide pas que A) Hollywood, et les médias en général, soient largement dirigés par des hommes, et B) à cause de cela, les filles apprennent (via les médias) à être compétitives les unes avec les autres, plutôt que favorable (Je te pointe du doigt, Disney !)
L'attitude glaciale de cette patronne de magazine de mode tient tous les employés de la publication sur leurs gardes et à son service.
Les femmes dirigeantes sont rares, tant dans la culture pop que dans la réalité, en partie parce que la femme qui travaille est un phénomène relativement nouveau. Jusqu'à World World I, le foyer était le domaine de la femme. Après que les soldats soient partis à la guerre, les femmes ont occupé leurs postes pour un salaire moindre (nous luttons toujours contre les écarts de rémunération entre les sexes aujourd'hui). Ce n'est qu'au cours des dernières décennies que nous avons reçu la même éducation que les hommes et que nous n'avons pas été élevés simplement pour attirer un mari (bien que ce soit encore un travail en cours dans de nombreuses régions du monde).
Mais, mon garçon, les filles ont-elles déjà pris la relève et frappé un coup de circuit. Plus de filles que de garçons obtiennent un diplôme universitaire, et les femmes créent des entreprises deux fois plus que les hommes, et ont beaucoup plus de succès en tant qu'entrepreneures. Après des siècles à jouer le rôle de subalterne, nous commençons enfin à exiger davantage.
Sandra Bullock incarne une patronne autoritaire qui oblige son assistante à l'épouser lorsqu'elle apprend qu'elle risque d'être expulsée vers le Canada en raison d'un visa expiré.
Pourtant, notre modèle d'avancement au travail est basé sur les façons de faire des hommes. Le problème est qu'imiter les hommes ne fonctionne pas pour les femmes. Un homme peut communiquer de manière directe et impersonnelle et être loué comme macho, mais une femme se comportant de la même manière la ferait étiqueter l'un des mots B. Avouons-le : les hommes et les femmes ne sont pas identiques, et nous ne le serons jamais : chaque genre a ses propres forces. Mais cela ne veut pas dire qu'un sexe est inférieur à l'autre.
Les femmes ont un grand potentiel pour être des leaders solides. En fait, les entreprises dirigées par des femmes ont un taux de réussite plus élevé que les entreprises dirigées par des hommes. Ainsi, au lieu de suivre le chemin de l'homme, nous devons diriger avec les forces qui nous sont propres. Lorsqu'une femme est jugée autoritaire ou garce, il y a de fortes chances qu'elle réagisse par manque de reconnaissance, de respect et d'estime de soi. Cette approche du leadership basée sur la peur n'est pas propre aux femmes, mais comme il y a si peu de femmes patronnes, celles qui agissent de cette façon donnent une mauvaise réputation à tout le monde. Juste ou pas, nous devrions le prendre comme un signal pour faire les choses différemment.
Bons patrons: Julianna Margulies et Christine Baranski ont eu beaucoup de chance lorsqu'elles ont été embauchées pour jouer des personnages complets et réalistes sur The Good Wife
Qu'est-ce qui fait un grand leader ? Confiance, créativité et compétences en communication claires. Le meilleur patron est accessible, inspire les autres, montre l'exemple et prend ses responsabilités. Ces qualités ne sont pas exclusives à l'un ou l'autre sexe. Lorsque les femmes se connectent à leur pouvoir interne et dirigent depuis un lieu de confiance, les étiquettes de garce ne seront plus un problème.
Chaque jour, je suis inspirée par les femmes qui m'entourent, des femmes plus âgées avec leur richesse de sagesse et leur générosité à les transmettre, aux jeunes femmes courageuses avec la confiance que je suis sûre de ne jamais avoir eue quand j'avais leur âge. Au fur et à mesure que j'assume des responsabilités de leadership, je me tourne vers ces femmes fortes pour obtenir des conseils. Bien que leurs types soient largement sous-représentés à l'écran, ils sont mes modèles.
Les bons rôles pour les femmes sont encore difficiles à trouver au cinéma et à la télévision. Ils existent, et je surveillerai les représentations plus positives des femmes patronnes afin de pouvoir les compter sur plus d'une main.
Naomi Vickers
La plupart du temps, ce sont les employés qui sont à blâmer car ils traitent différemment les patrons masculins et féminins. Les employés dirigent souvent les problèmes personnels tels que les disputes internes et les situations émotionnelles vers les patronnes, tandis que les patrons masculins reçoivent plus de problèmes liés aux affaires. Réfléchissons-y. Qu'est-ce qui fait que les femmes patronnes deviennent la garce qu'elles sont ? Pourquoi ne sont-ils pas traités de la même manière que les patrons masculins ?
Trevor Glen
« Y a-t-il une raison pour laquelle mon café n'est pas là ? Elle est morte ou quoi ? – Miranda Priestly, Le Diable s'habille en Prada. Le jeu de Meryl Streep est vraiment un jeu d'or qui incarne l'idée fausse commune des femmes dans le leadership d'entreprise. Et oui, l'industrie des médias et du divertissement en est la cause. Oh, attendez, laissez-moi reformuler ça. Les grands hommes d'affaires blancs de l'industrie des médias et du divertissement sont ceux qui en sont à l'origine. Merci beaucoup.
Chantal Trescott
Les patronnes ne doivent jamais imiter leurs homologues masculins. Chacun a ses propres forces. Ils ne devraient pas supposer que, simplement parce qu'ils sont au niveau des entreprises de premier ordre, ils devraient être durs avec tout le monde. N'oubliez pas qu'il y a toujours cette notion selon laquelle une femme qui essaie d'agir de manière trop affirmée pour ne pas être à sa place n'est rien d'autre qu'une "vraie garce".
Océan Bickley
Mon Dieu, je me suis souvenu de Joanna dans "Friends", la patronne de Rachel à Bloomingdales. Elle a essayé de saboter l'entretien de Rachel pour un poste plus élevé, et elle est très dure avec Sophie. Bien que la raison pour laquelle elle a fait cela à Rachel soit qu'elle aime tellement Rachel en tant qu'assistante. D'un autre côté, Sophie n'a jamais eu la chance d'obtenir la faveur de Joanna, peu importe comment elle a essayé d'être gentille avec elle. Lorsque Joanna est décédée dans la série, ce que je ne peux pas oublier, c'est le sourire de Sophie lorsqu'elle est entrée dans leur bureau.
ÉRIQUE
Les femmes sont des leaders nés, mais tout le monde ne le croit pas. J'ai eu une fois l'expérience d'avoir une femme patronne et il y avait quelqu'un dans le bureau qui était presque au même niveau qu'elle mais il était sous un autre département. Ce qu'il ferait, c'est de toujours défier ses capacités et chaque fois que je les entends parler, je peux voir qu'il essaie de l'intimider. Il agirait amicalement envers elle, mais j'ai l'impression qu'il essaie de lui prouver quelque chose. Elle est vraiment bonne dans son domaine mais elle est un peu molle, c'est peut-être pour ça que les hommes ressentent le besoin de l'intimider.
Emilie Rose
Je ne pense pas que cela ait quelque chose à voir avec les médias. Il faut beaucoup de choses pour effrayer une femme du succès. C'est juste une question de comment ils veulent exercer leur pouvoir sur leurs subordonnés. De plus, les femmes trop faibles ou celles qui peuvent être commandées ne peuvent pas exactement être des chefs d'entreprise. Ces femmes doivent être fortes et affirmées et nous les étiquetons simplement comme des garces parce que nous pensons que c'est toujours le terme le plus approprié pour une femme que nous n'aimons pas.
Tabitha Hopkins
Mes pensées exactement. Ces femmes réagissent par manque de reconnaissance car elles se sentent dépassées par les hommes (ou qui que ce soit) qui les entourent !
Marsha Jennings
Je suis tellement ennuyé par le mot salope parce qu'il est trop utilisé pour attaquer les femmes que nous n'aimons pas.
Nicole Ramos
La vérité est que les leaders les plus accessibles sont ceux qui ne sont pas respectés. D'autres pensent que c'est bien de faire ça parce qu'ils sont gentils de toute façon.
Peggy Weber
Vous n'avez pas besoin d'être impoli envers les autres simplement parce que vous êtes supérieur à eux. Être féministe, c'est avant tout une question d'égalité, donc si vous occupez une position plus élevée, traitez également les autres avec égalité.